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Trabajadores del IMSS en Nuevo León rechazan el 2.9% y exigen 10% de aumento

Trabajadores del IMSS en Nuevo León rechazan el aumento salarial de 2.9% en la consulta del SNTSS y exigen 10% directo. Conoce las fechas y siguientes pasos.

✍️ Redacción México Local • 🕒 15 oct 2026 • ⏱️ 2 min de lectura
Trabajadores del IMSS en Nuevo León durante un bloqueo en avenida de Monterrey
Fotografía / Gráfico periodístico generado con asistencia de IA

La consulta salarial del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), realizada el 14 de octubre de 2026 en 670 unidades electorales, dio el triunfo al no; en Monterrey los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ya apuntan a la renegociación y a un aumento mayor al 2.9 por ciento que se puso a votación.

La oferta que la dirigencia puso a votación sumaba 6.8 por ciento: 2.9 por ciento directo al tabulador y 3.9 por ciento en prestaciones, según El Financiero. La madrugada del 15 de octubre, el secretario general del SNTSS, Rafael Olivos, reconoció el resultado en un video difundido en redes sociales, y El Norte reportó que el sindicato pedirá volver a la mesa de negociación con el IMSS.

El conflicto no empezó en la casilla. Desde el viernes 9 de octubre, trabajadores del IMSS mantenían plantones y bloqueos en Nuevo León, y para el lunes 12 de octubre Proceso contabilizó al menos 20 bloqueos en siete municipios: Monterrey, San Nicolás, Apodaca, Santa Catarina y Guadalupe, además de Allende y Montemorelos, con afectaciones en Avenida Lincoln, Félix U. Gómez, Avenida Universidad y la Carretera Nacional. El 13 de octubre, El Horizonte documentó la marcha que salió de la Clínica 17 y terminó en la sede estatal del SNTSS, sobre Lincoln, donde los inconformes comenzaron a reunir firmas para pedir la salida de Olivos.

Olivos sostuvo en el video: «Los resultados son claros: la mayoría de quienes participaron decidió no aprobar la propuesta salarial. Y quiero decirlo con toda claridad, respetamos esa decisión». Añadió: «Por ello solicitamos retomar las mesas de negociación para revisar propuestas y buscar mejores condiciones salariales para nuestras compañeras y compañeros». Rafael Soto, integrante del Comité de Movilización Nacional de Trabajadores del IMSS, calificó el resultado como una «victoria aplastante» y planteó que el siguiente paso es la destitución del líder sindical y un aumento de 10 por ciento directo al salario.

La dirigencia no detalló el número de votos. El personal anunció que, de no llegar a un acuerdo, las movilizaciones continuarán en quince días y que el plantón sobre Paseo de la Reforma se mantiene.

El SNTSS solicitará formalmente reabrir la mesa con el IMSS para revisar el tabulador. La base trabajadora en Nuevo León espera el informe de esa negociación; en paralelo, el Comité de Movilización Nacional prepara una nueva jornada de movilización.

Esta nota fue redactada con asistencia de inteligencia artificial a partir de fuentes locales verificadas y revisada por un editor humano antes de publicarse.

Preguntas Frecuentes Clave

¿Qué aumento propuso el IMSS a sus trabajadores en la consulta de octubre de 2026?

La propuesta sumaba 6.8 por ciento: 2.9 por ciento directo al tabulador y 3.9 por ciento en prestaciones. La mayoría de los trabajadores la rechazó en la consulta del SNTSS realizada el 14 de octubre de 2026 en 670 unidades electorales.

¿Cuánto aumento exigen los trabajadores del IMSS en Nuevo León?

El Comité de Movilización Nacional de Trabajadores del IMSS demanda un aumento de 10 por ciento directo al salario, además de la destitución del secretario general del SNTSS, Rafael Olivos.

¿Qué sigue tras el rechazo a la propuesta salarial del IMSS?

El SNTSS solicitará reabrir la mesa de negociación con el IMSS para revisar el tabulador. El personal anunció que, de no llegar a un acuerdo, las movilizaciones continuarán en quince días y el plantón en Paseo de la Reforma se mantiene.

Fuentes y referencias consultadas:

Transparencia Periodística: Esta edición periodística opera con asistencia de inteligencia artificial para redacción y análisis de fuentes oficiales y cobertura periodística verificada, con supervisión y control editorial humano continuo antes de su publicación.

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